Change Management/
Organisationsentwicklung
Unter den Begriff Change Management sind Themen wie Restrukturierungen, Prozessoptimierung,
Neuausrichtung der Personalentwicklung oder allgemein organisatorische Veränderungen
zusammengefaßt.
Unsere Exepertise liegt in der Konzeption von internen Kommunikationsstrategien, die
bei Transformationen eine wesentliche Rolle spielen. Nach dem grundlegenden Ansatz von John
Kotter: "Kommunikation x 100". Die partizipative Umsetzung und inhaltliche Gestaltung dieser
Strategien mit den von der Veränderung betroffenen Personen ist Schwerpunkt unserer Beratung.
Zum anderen die Entwicklung eines passgenauen Schulungs- oder Trainingskonzeptes, das die
Mitarbeitenden in die Lage versetzt, die neuen Anforderungen die jede Veränderung mit sich bringt,
im beruflichen Alltag anzuwende und
langfristig zu verankern.
Personalauswahl &
Potenzialanalyse
Die von uns durchgeführten Auswahlverfahren werden nach fundierten
Methoden der
Eignungsdiagnostik unter Berücksichtigung Ihrer unternehmensspezifischen Anforderungen
entwickelt. Neben leitfadengestützten Interviews mit verschiedenen Schwierigkeitsgraden können
mehrstufige Verfahren sowohl in der Personalauswahl als auch bei Potenzialanalyse konzipiert und
durchgeführt werden.
Business Coaching
Business Coaching ist eine wertvolle Investition, um die persönlichen und beruflichen Potenziale von
Führungskräfte und Mitarbeitenden zu erweitern. Coaching bietet nicht nur Unterstützung bei der
Entwicklung von Strategien und der Lösung von Problemen, sondern hilft auch dabei persönliche
Stärken zu erkennen und gezielt einzusetzen.
Die Einsatzgebiete von Business Coaching sind vielfältig; dazu gehören beispielsweise die
Verbesserung der Konfliktfähigkeit, die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit,
Durchsetzungsfähigkeit, Stressbewältigung sowie die Förderung der persönlichen
Kommunikationskompetenz
Gerne stellen wir Ihnen unverbindlich unsere Vorgehensweise und methodischen Ansätze vor.
Kontaktieren Sie uns einfach unter 0541 3472445