Seminarbeschreibung

 

Buchungsnr: FK032

 

Führen in Veränderungen

Gemeinsam neue Ziele erreichen

 

Eine besondere Herausforderung der Mitarbeiterführung stellt das Führen in Veränderung dar. Unternehmen befinden sich im ständigen Wandel, Umstrukturierung, Prozessoptimierung oder Digitalisierung gehören zum beruflichen Alltag. Veränderungen sind häufig Auslöser für Ängste und Widerstand, aber auch gleichzeitig eine Chance das Unternehmen auf die Zukunft auszurichten.

Das stellt Führungskräfte vor große Herausforderungen: Zum einen müssen Sie sich selbst dem Wandel stellen und damit umgehen. Zum anderen ist es ihre Aufgabe, ihre Mitarbeitenden so durch Veränderungsprozesse zu führen, dass sie mit einbezogen werden und Klarheit darüber erhalten, wohin die Reise gehen soll.

Wie gelingt es also, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sicherheit zu geben, Widerstände zu reduzieren und neue Routinen aufzubauen?

In diesem Training lernen Sie neue Ansätzen, um Ihr Team souverän und sicher im turbulenten Zeiten zu führen. Auch hier ist Kommunikation ein wichtiges Werkzeug, welches Sie gekonnt gezielt einsetzen können

 

Inhalte

Veränderungen verstehen

• Typische Herausforderungen bei Veränderungen

• Erfolgskriterien für gelungene Veränderung

• Phasen in Veränderungsprozessen

• Emotionen und Widerstände erkennen

 

Führung

• Neue lösungsorientierte Methoden

• Feedback und Smalltalk situativ einsetzen

• Ziele setzen und fair kontrollieren

• Teamgeist stärken & Ressourcen wecken

 

Änsätze

• Wer fagt der führt – auch durch Veränderungen

• Vom Problem über den Weg zum Ziel

• Veränderungsbereitschaft fördern

• Umgang mit Stress- und Konfliktsituationen

Zielgruppen

Mitarbeiter/Innen, Fach- und Führungskräfte, die in Gruppen oder Teams arbeiten

 

Methoden

Interaktiver Vortrag, Live Gespräche, Kurzvideos, Gruppenübungen, Checklisten, Handouts

Einzel- und Gruppenarbeit, Fallarbeit, Erfahrungsaustausch, Coaching Einheiten

 

Dauer

1 Tag