Seminarbeschreibung
Buchungsnr: FK031
Crashkurs Change Management
Veränderungsprojekte agil steuern
Das einzig wirklich Beständige ist die Veränderung. In der sich rasant ändernden Arbeitswelt werden Sie und Ihr Team mit unterschiedlichen Veränderungsprozessen konfrontiert. Als Führungskraft ist es häufig Ihre Aufgabe, Veränderungen in Ihrem Unternehmen erfolgreich mit zu planen und nachhaltig umzusetzen. Um eine hohe Akzeptanz bei den Beteiligten zu schaffen ist auch die Berücksichtigung von weichen Faktoren wie Angst oder Unsicherheit zu berücksichtigen. In unserem Training lernen Sie, den Wandel systematisch und schrittweise zu gestalten und mit Widerständen umzugehen und Veränderungsbereitschaft gezielt bei den betroffenen Personen zu erhöhen. Für eine nachhaltige Umsetzung unterstützt ein praxiserprobtes Phasenkonzept was Ihnen ermöglicht eine sichere Entscheidungshilfe für die Planung. Zahlreiche Beispiele aus der Praxis runden dieses Seminar ab.
Inhalte
Systemisches Change Management
• Gründe für Veränderungen
• Flurfunk, Gerüchte & Co entgegenwirken
• Erfolgsfaktoren bei Veränderungen
• Aktive Einbeziehung der Beteiligten
Planungsstrategien
• Rahmenbedingungen und Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Keine Maßnahme ohne Diagnose
• Workshops gestalten mit Brainwriting
• Stabile Projektteams bilden
Kommunikationsstrategien
• Kommunikation x 100
• Proaktive Kommunikation: Treibstoff der Veränderung
• Gemeinsame Entscheidungen treffen – kurz & kanckig
• Typische Probleme – Umgang mit Widerstand
Umsetzungsstrategien
• Typische Probleme, der Umgang mit
• Maßnahmenkataloge erstellen
• Pilotierung von Maßnahmen
• Mit Feedback und Wertschätzung Routinen auflösen Widerstand
Zielgruppen
Mitarbeiter/Innen, Fach- und Führungskräfte die Veränderungen begleiten und umsetzen müssen.
Methoden
Interaktiver Vortrag, Live Gespräche, Kurzvideos, Gruppenübungen, Checklisten, Handouts
Einzel- und Gruppenarbeit, Fallarbeit, Erfahrungsaustausch, Coaching Einheiten
Dauer
1 Tag